北京律师事务所排名前十位

　　乐鱼体育在劳动仲裁中，需要填写相关资料，其中离职的理由有很多，劳动者可以根据自己的实际情况来填写，比如说用人单位未缴纳社保，老板要求强制加班，单位派遣工资等法定理由。

　　需要注意的是，这里的理由千万不要填写成老板给你穿小鞋，食堂的饭菜不是人吃的，领导处处针对你等，这些理由。这样的理由在劳动仲裁中并不成立。

　　仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，尤其对当事人的纠纷居中调查并作出裁断的行为。在很多无法协商的劳务纠纷中，劳动仲裁起到了非常重要的作用。

　　劳动仲裁由保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用，根据法律法规可以看出，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。是依据劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。

　　劳动者在工作过程中遇到的纠纷问题，不需要担心自己无法维权，只要是合法的权益，都将会得到法律的支持。